بالا در آسمان فیلمی است که با زبان بی‌زبانی به ما می‌آموزد که این افراد هستند که سازمان‌ها را می‌سازند و وقتی تصمیم به و کوچک کردن سازمان می‌گیریم، طرفی که ضرر می‌کند سازمان است، نه فردی که اخراج شده است.در این فیلم جورج کلونی، مسئولیت کوچک کردن سازمان و تعدیل نیرو را دارد. او در کمال ادب و احترام از افراد می‌خواهد تا سازمان را ترک کنند تا بتوانند هزینه‌های سازمان را کاهش دهند. اما این کار تا جایی ادامه پیدا می‌کند که حادثه بدی اتفاق می‌افتد؛ متاسفانه یکی از کارمندان اخراج شده خودکشی می‌کند.
اگرچه این فیلم بیشتر درباره نحوه قطع همکاری و خدافظی با همکاران صحبت می‌کند اما در کنار آن، اهمیت هر کارمند برای سازمان را نیز مورد نظر قرارمی‌دهد. اعضای دپارتمان منابع انسانی باید به این موضوع آگاه باشند که: افراد سازمان در واقع همکاران خود و نحوه برخورد آن‌ها را ترک می‌کنند، نه خود سازمان را؛ افراد معمولاً یا از مدیران خود یا اعضای تیمی که با آن‌ها کار می‌کنند رضایت کافی ندارند.
بالا در آسمان هم محصول سال ۲۰۰۹ ایالات متحده است که توسط جیسون ریتمن کارگردانی شده است. این فیلم براساس رمانی به همین نام نوشته و ساخته شده است.
- کارگردان: بِنِت میلر
- بازیگران: برد پیت، جونا هیل، فیلیپ سیمور هافمن
- محصول سال ۲۰۱۱
- خلاصه داستان: مانیبال روایتی واقعی از بیلی بین (با بازی برد پیت) مدیر ناموفق یک تیم بیسبال است. بیلی بین مدیر تیم بیسبال اوکلند اتلتیک است و تیمش نتایج بسیار ضعیفی را کسب کرده‌است و به خاطر همین موضوع تیم اوکلند اتلتیک در آستانه فروپاشی قرار گرفته‌است، با این حال بیلی بین که در سن جوانی با یک اشتباه ورزش بیسبال رو انتخاب کرده‌است راه بازگشتی را نمی‌بیند و تصمیم می‌گیرد نهایت سعی و تلاش خود را به کار گیرد تا بتواند تیمش را از بحران نجات دهد.
با دیدن این فیلم اگر حتی علاقه‌ای به بیسبال هم نداشته باشید، اعتراف خواهید کرد که این فیلم راجع به منابع انسانی است. بیلی بین (برد پیت) به ما یاد داد که با استفاده شجاعانه از اطلاعات می‌تواند با هزینه بسیار کمتری از رقبایش تیمی فوق‌العاده رقابتی و حرفه‌ای بسازد.
او نشان داد برای ساختن تیمی بهتر، یک سیستم کامپیوتری از غریزه و توانایی انسانی بیشتر به کار می‌آید. آیا این نتیجه‌گیری همان نتیجه‌ای نیست که منابع انسانیِ استراتژی محور سال‌ها به دنبال آن بوده است؟
مانیبال به کارگردانی بنت میلر، و با بازی برد پیت و فیلیپ سیمور هافمن و در سال ۲۰۱۱ به سینماهای آمریکا آمد. این فیلم از جمله فیلم‌هایی است که تحسین منتقدان را به خود جلب کرد و برنده جوایز زیادی شد. استودیو انیمیشن‌سازی خیال های انتزاعی را به تصویر تبدیل می کند، به اشیاء بی حرکت از دریچه توالی تصویر جان می بخشد و برای کسب و کارهای امروزی ارزشی هنری خلق می کند.
– The Outsourced (برون سپاری شده): یکپارچگی در عین تفاوت
- کارگردان: جان جِفکُت
- بازیگران: جاش همیلتون
- محصول سال ۲۰۰۶
- خلاصه داستان: تاد اندرسن (جاش همیلتون) در شرکتی کار می‌کند که کارش پخش و فروش تلفنی کالاهای نوظهور به بازار است. روزی به هند فرستاده می‌شود تا کارمندان شعبه‌ای از آن شرکت را آموزش دهد و بازدهی کارشان را بالا ببرد و برای خودش جانشین تعیین کند. در ادامه فیلم می‌کوشد تاثیر مردم خونگرم هند و فرهنگ متفاوتشان را در تحول این مرد آمریکایی نشان دهد.
مضمون اصلی این فیلم درباره سیاست‌های فرصت شغلی برابر است. در فیلم برون سپاری شده ادغام و اختلاط فرهنگی به خوبی نمایش داده می‌شود و بسیاری از سوالات اخلاقی ما را پاسخ می‌دهند.
فیلم برون‌سپاری شده در واقع کمدی رمانتیک به کارگردانی جان جفکات است که در سال ۲۰۰۶ راهی سینماهای ایالات متحده شد. تاد اندرسون (جاش همیلتون) وقتی که دپارتمانش به هند برون‌سپاری می‌شود مجبور است که برای بقای آینده شغلی خود و همکارانش به هند برود. در ابتدا او از این اتفاق اصلاً خوشحال نبود، اما رفته رفته با آشنایی با فرهنگ مردم هند متوجه می‌شود که همه چیز را زود قضاوت کرده است.
- کارگردان: گابریل موچینو
- بازیگران: ویل اسمیت، جِیدن اسمیت
- محصول سال ۲۰۰۶
- خلاصه داستان: کریس گاردنر (ویل اسمیت) خرده فروش اسکنرهای پزشکی است که به همراه پسر خرد سالش در وضعیت بد مالی قرار دارند. از آنجایی که او که توانایی پرداخت اجاره خانه را ندارد، صاحب خانه او را از خانه‌اش بیرون می‌کند و در پی همین موضوع، همسرش نیز او و فرزندشان را ترک می‌کند. حال کریس باید علاوه بر تامین مخارج، پدر خوبی نیز برای پسرش باشد.
فیلم در جستجوی خوشبختی نشان می‌دهد چطور یک فرد می‌تواند از سخت‌ترین شرایط در زندگی جان سالم به در برده و تسلیم نشود. افرادی که موفق می‌شوند، پیش از موفقیت تصمیم گرفته و بر سر تصمیم و اراده خود ثابت قدم هستند. این افراد به افکار منفی هیچ توجهی نکرده و تنها راه خود را می‌روند. فیلم در جستجوی خوشبختی، حال و هوای این انسان‌ها را به خوبی به نمایش می‌گذارد.
این فیلم داستان واقعی زندگی کریس گاردنر و مبارزه او در برابر فقر است که به قطع یقین می‌تواند الهام‌بخش بسیاری از انسان‌ها باشد. در جستجوی خوشبختی فیلمی است که هرکس لااقل یک بار باید آن را ببیند تا بیاموزد چگونه در برابر شرایط سخت از خود نگه‌داری کند.
در جستجوی خوشبختی محصول سال ۲۰۰۶ و کارگردانی گابریل موچینو است. ویل اسمیت نقش کریس گاردنر کارآفرین را بر عهده دارد که بیش از یک سال با بی‌خانمانی دست و پنجه نرم می‌کند.
- کارگردان: دیوید فینچر
- بازیگران: جسی آیزنبرگ، جاستین تیمبرلیک، اندرو گارفیلد
- محصول سال ۲۰۱۰
- خلاصه داستان: در سال ۲۰۰۳، مارک زاکربرگ، دانشجوی دانشگاه هاروارد بعد از یک شکست عشقی، به اتاقش پناه می‌برد و وبسایتی به نام فیس‌مش درست می‌کند که در آن اعضای سایت می‌توانند به دختران دانشگاه از نظر جذابیتشان نمره دهند. این وب‌سایت خیلی زود مورد توجه قرار می‌گیرد و زاکربرگ شش ماه از تحصیل محروم می‌شود، اما وقتی که بازمی‌گردد همه او را می‌شناسند.
همه ما داستان فیس‌بوک و سازنده آن مارک زاکربرگ را شنیده‌ایم. این فیلم به شکل هوشمندانه‌ای زندگی و لحظات مارک زاکربرگ را از وقتی که یک دانش آموز دبیرستانی بود تا زمانی که به دانشگاه هاروارد وارد شد و غول شبکه‌های اجتماعی یعنی فیس‌بوک را بنیان نهاد به تصویر می‌کشد. نکته کلیدی که در این فیلم دیده می‌شود این است که با روش‌های مبتکرانه متوجه شویم استعدادهای واقعی را چطور کشف کرده و آنان را استخدام کنیم.
این فیلم محصول سال ۲۰۱۰ و به کارگردانی دیوید فینچر است. از مهم‌ترین بازیگران این فیلم می‌توان به جسی آیزنبرگ، اندرو گارفیلد و جاستین تیمبرلیک اشاره کرد.
- کارگردان: ران هاوارد
- بازیگران: تام هنکس، کوین بیکون، اد هریس
- محصول سال ۱۹۹۵
- خلاصه داستان: داستان فیلم درمورد پروژه آپولو ۱۳ است. در این پروژه برای بار سوم قرار بود که انسان روی ماه فرود آید، ولی با منفجر شدن کپسول‌های انرژی داخل فضاپیما، فضانوردان از انجام عملیات منع شدند تا بتوانند با باقی سوخت مسیر رو به سمت زمین را طی کنند.
بعد از اکران این فیلم در سطح جهان، تفکر اینکه “شکست جزوی از برنامه نیست” به نگرش بسیاری از انسان‌ها تبدیل شد. کاراکترهای فیلم حماسی ران هاوارد مثالهای مناسبی از رهبری معقولانه و منطقی در هنگام بروز فجایع از خود به نمایش می‌گذارند.
همچنین این فیلم مثال فوق‌العاده‌ای از نحوه عملکرد رهبران تیم‌ها در حل مشکلات غیرقابل حل از طریق همکاری، هم‌افزایی، خلاقیت و فرآیندهای عقلانی را به نمایش می‌گذارد.
قصه فیلم در جولای ۱۹۶۹ اتفاق می‌افتد که جیم لاول (فضانورد) عده‌ای را به میهمانی دعوت می‌کند تا اولین قدم‌های نیل آرمسترانگ را به روی ماه از تلویزیون تماشا کنند. نیل ارمسترانگ با فضاپیمای آپولوی ۸ به فضا سفر کرده بود.
جیم لاول در این میهمانی به همسرش ماریلین گفته بود که او هم قصد دارد روی ماه راه برود. این فیلم ماجراهایی که برای جیم لاول در راه قدم به روی ماه اتفاق می‌افتد را به تصویر می‌کشد.
آپولو ۱۳ محصول سال ۱۹۹۵ است که با بازی تام هنکس، کوین بیکن، بیل پکستون، گری سینیسه و اد هریس به سینماها آمد.
- کارگردان: جان استیونسون
- صداپیشگان: جک بلک، داستین هافمن، جکی چان، انجلینا جولی
- محصول سال ۲۰۰۸
- خلاصه داستان: داستان در چین باستان رخ می‌دهد. یک خرس پاندا به نام پو آرزو دارد که استاد کونگ فو شود. هنگامی که پیش‌بینی می‌شود یک جنگجوی خطرناک از زندان می‌گریزد؛ جشنی برپا می‌شود تا جنگجوی اژدها در آن برگزیده شود. پس از رخدادهایی پو به عنوان جنگجوی اژدها برگزیده می‌شود.
قسمت‌های مختلف این فیلم درباره رهبری در سازمان است و همین‌طور در میان آن، درس‌هایی درباره چگونگی به چالش کشیدن نفس در راستای هرچه بهتر کردن خود و شرایط خود دیده می‌شود. اما مهم‌ترین پیام آموزشی این فیلم این است که رهبران باید آموزش بدهند.
وقتی شخصیت اصلی فیلم Po (جک بلک) به رهبری گمارده می‌شود، او در خصوص توانایی‌های خود بر سر یک دوراهی قرار می‌گیرد. اما وقتی او نقاط قوت و ضعف خود را می‌شناسد، به عنوان یک رهبر جان تازه‌ای می‌گیرد و دوستان و خانواده خود را برای مبارزه الهام می‌بخشد.
پاندای کونگ فو کار انیمیشنی است که در سه قسمت در سال‌های ۲۰۰۸، ۲۰۱۱ و ۲۰۱۶ توسط کمپانی دریم وُرکس ساخته شد.
- کارگردان: بوآز یاکین
- بازیگران: دنزل واشنگتن، ویل پاتون
- محصول سال ۲۰۰۰
- خلاصه داستان: در سال ۱۹۷۱، مسابقات راگبی دبیرستان در ایالت ویرجینیا بسیار مهم بود. اما زمانی که آموزش و پرورش یک مدرسه سیاه پوست را با یک مدرسه سفید پوست ادغام کرد، عیار واقعی همه به محک گذاشته شد.
این فیلم سعی دارد تلاش‌ها و سختی‌هایی که تیم فوتبال مدرسه ویلیامز متحمل می‌شود تا دو فرهنگ مختلف را کنار هم آورده و با هم متحد کند تا به سوی یک هدف مشخص یعنی قهرمانی در ایالات نائل شود را به تصویر بکشد.
همین که بازیکنان تیم شروع به پذیرش و اعتماد به یکدیگر می‌کنند، پیروزی‌های آنان نیز شروع می‌شود. در طول یک فصل اعتماد میان بازیکنان مدام به آزمون کشیده شد. بعضی از موقعیت‌ها سبب ایجاد سوالات و نگرانی‌های زیادی برای اعضای تیم می‌شد، اما هر بار با تمرکز بیشتر بر هدف اصلی تیم که بردن جام قهرمانی بود، مشکلات به راحتی حل می‌شد و از ذهن افراد پاک می‌شد.