چشم انداز
-
اقتصادی
دلایل کاهشی شدن بورس/ چشم انداز بازار سرمایه مثبت است
یک کارشناس بازار سرمایه ضمن اشاره به برخی از دلایل ریزش شاخص کل بورس در روزهای اخیر گفت: به طور کلی چشم انداز بازار سرمایه مثبت است و بورس توانایی بازدهی مطلوب دارد. نیما میرزایی در گفت و گو با گیلونا، ضمن اشاره به دلایل و عوامل کلی ریزش شاخص کل در بازار بورس طی هفته گذشته گفت: در مجموع شرایط بازار سرمایه یک شرایط مطلوب و قابل قبول است. بازار سرمایه در ابعاد کلی مانند وضعیت تولید شرکت‌های بورسی، بازار فروش و نرخ‌های جهانی، شرایط قابل قبولی را ارائه می‌دهد. با این حال عمده‌ترین مشکل فعلی بازار سرمایه به برخی سیاست‌های پولی بازمی‌گردد که اثر خود را بر بازار سرمایه ویژه بورس کشور بر جای گذاشته است. تاثیر نرخ بهره بانکی وی افزود: موضوع افزایش نرخ بهره بانکی به نزدیک ۳۰ درصد که بالاترین میزان و نرخ بهره به صورت رسمی در طی دهه‌های گذشته بوده، به نحوی باعث…
-
استان ها
نشست تخصصی چشم انداز شرکت های دانش بنیان در برنامه هفتم توسعه برگزار شد
به گزارش خبرگزاری گیلونا، این نشست به همت انجمن صنفی کارفرمایی شرکت های دانش بنیان در سالن جلسات کانون کارفرمایی استان تهران برگزار شد. در این نشست که با حضور جمعی از مدیران شرکت های دانش بنیان برگزار گردید، چشم انداز رشد اقتصاد دانش بنیان بر اساس برنامه هفتم توسعه و اسناد بالادستی مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت. ابوالفضل عباسی رئیس هیئت مدیره انجمن صنفی شرکت های دانش‌بنیان در این نشست با اشاره به رویکرد این تشکل در توسعه ظرفیت‌های دانش بنیان جمهوری اسلامی ایران، گفت: بهره‌مندی از دانش و فناوری نوین در اقتصاد و تولید کشور اثربخش خواهد بود. وی با بیان اینکه رویکرد حوزه تجارت دانش بنیان بر اهمیت سرمایه انسانی در اقتصاد تاکید دارد، افزود: کشور ما با در اختیار داشتن جمعیت جوان و پتانسیل های بالا در زمینه‌های فناوری، چند سالی است با هدایت رهبر معظم انقلاب به سوی پیاده‌سازی این مدل از اقتصاد…
-
عمومی
چشم اندازی جدید به هوش و شخصیت: تست ها و معماهایی برای برتری و رقابت در جامعه
تست شغلی یا تست شخصیت شناسی شغلی چیست؟ تست شغلی همان تست شخصیت شناسی شغلی و سایر تست های شخصیت شناسی، خودشناسی و روانشناسی است که در آن با پرسیدن مجموعه سؤالات مختلف درباره ویژگی‌های فردی، شخصیتی، اخلاقی و ترجیحات شغلی به شما در شناسایی علایق شغلی یا جذب و استخدام یاری می‌رساند. این تست‌ها را می‌توان به سه دسته تست شخصیت شناسی، تست روانشناسی و تست خود شناسی تقسیم کرد که با انجام آن‌ها علایق، تیپ شخصیتی، استعدادها و مهارت‌ها، ارزش‌ها و نقاط قوت و ضعف شما مشخص می‌شود. تست MBTI، یک پرسش‌نامه روان‌سنجی فردی است که برای شناسایی نوع شخصیت، نقاط قوت و اولویت‌های افراد طراحی شده است. این تست توسط ایزابل مایرز (Isabel Myers) و مادرش کاترین بریگز (Katherine Briggs) و بر اساس کارشان بر روی تئوری کارل یونگ (Carl Jung) درمورد انواع شخصیت تهیه شده است. تست‌های شغلی از جمله تست شخصیت شناسی و تست روانشناسی…